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【ChiCTR2500106321】新入职护士转型冲击对职业适应能力动态影响:基于纵向数据分析的实证研究

基本信息
登记号

ChiCTR2500106321

试验状态

尚未开始

药物名称

/

药物类型

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规范名称

/

首次公示信息日的期

2025-07-22

临床申请受理号

/

靶点

/

适应症

转型冲击、职业适应能力

试验通俗题目

新入职护士转型冲击对职业适应能力动态影响:基于纵向数据分析的实证研究

试验专业题目

新入职护士转型冲击对职业适应能力动态影响:基于纵向数据分析的实证研究

申办单位信息
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临床试验信息
试验目的

在国家推进新入职护士规范化培训的大背景下,本研究旨在通过纵向追踪,探讨新入职护士在岗前培训与带教制度共同作用下,其转型冲击与职业适应能力之间的关系,并分析心理韧性在其中的纵向中介作用。具体研究目的如下: 1.评估新护士在规范化培训背景下,入职第一年不同时间节点转型冲击、心理韧性、职业适应能力的水平现状; 2.描述新护士在规范化培训背景下,入职第一年不同时间节点转型冲击、心理韧性、职业适应能力的动态变化趋势; 3.探讨新护士在入职第一年不同时间点转型冲击的影响因素; 4.分析新护士入职第一年中,心理韧性在转型冲击和职业适应能力之间的纵向中介作用。 通过上述分析,本研究旨在为优化新护士的规范化培训方案、提高其职业适应能力、降低转型期离职风险提供理论依据与实践参考。

试验分类
试验类型

连续入组

试验分期

探索性研究/预试验

随机化

盲法

/

试验项目经费来源

研究生课题

试验范围

/

目标入组人数

215

实际入组人数

/

第一例入组时间

2025-07-25

试验终止时间

2026-07-15

是否属于一致性

/

入选标准

(1)医院2025年新入职应届护士; (2)就业岗位为临床护理; (3)全程参加12个月新入职护士规范化培训; (4)通过护士执业资格考试; (5)签署知情同意书并自愿参加。;

排除标准

(1)有临床护理工作经验的往届护理毕业生; (2)研究过程中由于各种原因失访者。;

研究者信息
研究负责人姓名
试验机构

武汉大学人民医院

研究负责人电话
研究负责人邮箱
研究负责人邮编

/

联系人通讯地址
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